來源：浙江在線
村社組織換屆工作啟動以來，我省圍繞“五好兩確�！蹦繕�，奏響“換中干、干中換”主旋律，始終堅持“識人看干、選人認干、上馬就干”，促進換屆工作全程全面高質量。
截至目前，全省24473個應換屆村社已基本完成兩委換屆。換屆過程中，各地引導廣大村社干部始終集中精力擔當有為、爭先實干，推動新一屆班子創新業開新局。
實績論英雄：選出“領頭雁”
以實干擔使命，以實績論英雄。在換屆中，各地堅持“干中識人”，真正把想干事、能干事的人選出來。
村莊古樸，風景秀麗，紹興市越城區鑒湖街道坡塘村如今是遠近聞名的“網紅打卡點”�？稍�4年前，這里還是村容不整的“后進村”。村黨委書記羅國海2017年上任后，帶領村兩委班子整治亂堆亂放，推進道路硬化、庭院美化和古建筑修復。3年來，村莊變美，游客變多，村民口袋也漸漸鼓了起來�！斑@兩年村里的變化大家看在眼里，我們希望羅書記繼續干下去�！贝迕駛冋f。羅國海在此次村社黨組織換屆中成功連任。
換屆就是要選出擔當干事、為民服務的人，實現組織意圖與群眾意愿高度統一、用人導向與干事導向高度統一。省換屆辦有關負責人介紹，全省各地早動手、做在前，通過開展屆末考評以及戰“疫”、防臺、基層治理等重大任務專項考評等方式，把群眾信服的實干者納入視野。
在金華，村社換屆前深入實地看績效、走村入戶聽評價，逐村評估班子運行情況，排摸新任村社班子人選。全市屆末考評中表現突出的2142名現任村社干部成功當選。
在2018年由3個村合并組建的金東區澧浦鎮里新村，新村融合發展是頭等大事。村黨支部書記施建富想方設法修通了原3個村之間的公路，帶動旅游業發展。經過兩年努力，不僅逐步實現了并村“并心”，施建富也在屆末考評中贏得組織和群眾的一致認可，在換屆中成功連任。
以實干導向營造實干氛圍，成為吸引人才回鄉工作的重要因素。截至目前，全省已完成兩委換屆的村共回引在外人才9.1萬余人，其中村黨組織書記2835人。許多回村工作的村黨組織書記表示，盡管回村工作可能意味著要放下個人事業，但村里干事氛圍好、能成事，他們覺得村干部值得干、干得值。
邊換邊干事：實干顯擔當
以換促干、干換融合，是此次村社換屆的一大鮮明特點。在換屆過程中，各地全面實行競職、干事、辭職“三項承諾”，推行“揭榜掛帥”“擂臺比拼”機制，使換屆的過程成為推動干事的過程。
在開化縣，由各鄉鎮搭建的“村村比拼”擂臺，吸引了廣大村干部和群眾的注意。圍繞村莊發展、項目推進等主題，村黨組織書記、回引在外人才、村級后備人才等同臺競技，亮才干、談思路，作出干事承諾。
林山鄉利平村黨支部副書記李云土，是在擂臺賽上出現的一匹黑馬。作為該村原網格長，李云土賽前圍繞村里的農旅融合項目做調研、明思路，拿出了令各方滿意的項目推進方案，得到群眾認可，并在隨后的換屆中當選村黨支部副書記。如今，在他的牽頭推進下，該項目進展迅速，建成后預計將帶動村集體和農戶增收超過120萬元�！袄夼_比拼讓我們在換屆中比謀事、比干事，既讓村干部集中了精力，也為我們理清了工作思路�！崩钤仆琳f。
換屆選人不是“選什么人當官”，而是“選什么人干事”。在杭州市西湖風景名勝區管委會西湖街道龍井村，村民最關心的是如何解決西湖龍井市場份額被一些品質相對較差茶葉搶占的問題。換屆中，承諾將“加強龍井茶品牌保護”作為新班子抓發展頭等大事的徐勝強成功當選村黨支部書記。為盡快把承諾的事辦成辦好，換屆后，他帶領班子成員挨家挨戶走訪茶農和茶業專家聽取意見建議，并開展專題會商，聯合老茶農復興傳統工藝，優化營銷策略提升西湖龍井茶品牌形象。
搭設干事平臺，一批想干會干的干部脫穎而出。換屆一開始，義烏市就開展“掛牌揭榜”活動。在赤岸鎮后山村，因為部分村民不理解，老舊危房的拆除重建工作一度無法推進。在“掛牌揭榜”中，43歲的黨員馮澤權主動領辦8幢舊房的攻堅任務，挨家挨戶上門做工作，經常跟農戶談到深夜，順利啃下“硬骨頭”。馮澤權得到村民的認可，在換屆中當選村黨支部書記、村委會主任。該鎮換屆辦負責同志表示，讓敢揭榜能扛事的人上，組織放心、群眾服氣。
上任即奔跑：創造新業績
馬上干、出實招。全省新一屆村社班子當選后，廣泛開展“開門一件事”活動，推動新任村社干部包網入戶、問計問需，聚焦發展大事、民生實事、治理難事，實現新班子上馬就干。目前，全省村社新班子共領辦“開門一件事”7.17萬件。
青田縣章村鄉王金村地處山區，年輕人大都外出工作，留守的老年人較多。老人行動多有不便，他們中的許多人不會使用智能手機，辦理社保等業務需要“人臉識別”，成為他們享受智能服務的一大堵點。王金村新班子一上任，就將解決這一問題作為“開門一件事”。在梳理優化辦事流程的基礎上，村干部主動上門，用自己的智能手機為老人辦業務送服務。
樂清市白石街道岐元村新班子上任之初，把解決群眾反映集中的菜市場入駐率低、菜品少問題作為“開門一件事”，加大市場招商優惠力度，并發動黨員群眾做好市場環境秩序維護工作。經過1個多月努力，菜場商戶入駐率從75%躍升至95.5%，在解決村民買菜需求的同時，村集體年租金收入增加30余萬元。
“開門一件事”不僅是實際行動，更是工作理念，核心在于抓住群眾需求最迫切的難事集中攻堅，以“一件事”撬動“大干事”。
在三門縣，新上任的284個村社黨組織班子，每人梳理確定一件近期能辦好的實事列入“上任攻堅清單”，每周進行亮曬比拼。該縣花橋鎮上旺村今年迎來柑橘豐收，但銷路卻成問題。換屆后，村黨支部書記柯金興帶頭攻堅“賣橘難”，通過承辦柑橘節、引入第三方融媒體營銷等方式打開銷路。11月以來，村里幫助橘農將125萬公斤柑橘通過網絡平臺銷往全國各地，銷售總額達600萬元。
隨著全省村社換屆工作進入收官階段，“換中干”正逐步變為“常態干”。全省各地正在建立健全村社干部干事擔當制度機制，實現“干事有平臺、干好有舞臺、不干亂干要下臺”，讓擔當有為、爭先實干成為新時代村社干部的鮮明標簽。省換屆辦有關負責人介紹，下一步，各地將結合“十四五”發展優化完善村社規劃，以系統科學的村莊規劃，引領推動村社干部在忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”中校準新坐標、繪就新藍圖、開創新局面。
